GREIWING logistics for you GmbH betrachtet Digitalisierung seit 2015 als strategisches Fundament und integriert SPEDIFORT nahtlos in das Unternehmensmodell. Diese E-Learning Plattform liefert allen Mitarbeiter einen zentralen Zugang zu Schulungsinhalten, steigert Qualitätssicherung und Wissensverfügbarkeit signifikant. In den regulierten Bereichen Chemie und Lebensmittel ermöglicht das digitale Zertifikatsmanagement jederzeitigen Abruf von Nachweisen, optimiert Auditverfahren und reduziert Stillstandzeiten maßgeblich. So erreicht das Unternehmen höhere Prozesssicherheit, Transparenz und nachhaltige Wettbewerbsvorteile im Marktumfeld und Effizienzsteigerung.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Von Planung bis Auslieferung: Digitalisierung gewährleistet effiziente Logistikprozesse konstant
Durch die frühzeitige Digitalisierung aller Prozesse seit 2015 schafft GREIWING unter der Führung von Geschäftsführer Matthias Gehrigk eine solide Basis für moderne Logistiklösungen. Die konsequente Umstellung von analogen auf digitale Verfahren ermöglicht transparentes Reporting, präzise Datenanalysen und reibungslose Kommunikation zwischen allen Bereichen. Mithilfe integrierter IT-Systeme werden Tourenpläne optimiert, Warentracking in Echtzeit sichergestellt und Arbeitsabläufe effizient gesteuert. Auf diese Weise positioniert sich das Unternehmen als Vorreiter für digitale Logistikprozesse in Deutschland.
Mit SPEDIFORT-App Schulungsinhalte flexibel, transparent und effizient jederzeit abrufbar
Früher setzte GREIWING auf klassische Präsenzschulungen, bei denen Fahrer an festen Terminen und Orten zusammenkamen, was logistische Komplexität und häufige Ausfälle mit sich brachte. Durch die Ausgabe von Smartphones an das gesamte Personal im Jahr 2016 konnte das Unternehmen Schulungsinhalte digital über die eigene App verteilen. Dieser technische Fortschritt bereitete den Weg zur Einführung von SPEDIFORT, das seither Schulungen flexibel, effizient und sicher protokolliert und aktualisiert. Es steigert Transparenz nachhaltig.
Marktrecherche und mehrstufiger Auswahlprozess gewährleisten fundierte Wahl der SPEDIFORT-Plattform
2020 startete GREIWING eine umfassende Analyse digitaler Schulungssysteme. In mehrstufigen Assessment-Phasen wurden E-Learning-Anbieter im Hinblick auf Content-Tiefe, Integrationserfordernisse und Nutzerfeedback miteinander verglichen. SPEDIFORT setzte sich durch gezielte Logistikmodule und ein intuitives Bedienkonzept an die Spitze. Ab 2021 greifen alle über 1.000 Angestellten weltweit mit Smartphones, Tablets oder Computern auf die Plattform zu. Anwender berichten von hoher Geschwindigkeit, übersichtlicher Struktur und leichter Bedienbarkeit. Diese Maßnahme optimiert Schulungsabläufe und gewährleistet vollständige Dokumentation.
Positive Lernerfahrungen und Prämien sorgen für Begeisterung bei Mitarbeiter
Zu Beginn war die Akzeptanz für das E-Learning gering, da viele Mitarbeitende den persönlichen Austausch vermissten. GREIWING reagierte sofort mit einer gezielten Informationsstrategie und benannte feste Ansprechpartner, die fortlaufend Rückfragen klären. Parallel dazu wurde ein transparentes Punktesystem eingeführt: Nach erfolgreichem Abschluss jeder digitalen papierlosen Online-Schulung werden Punkte gutgeschrieben. Die gesammelten Punkte können anschließend gegen attraktive Prämien wie Werkzeugsets, Sicherheitsausrüstung oder hochwertige Modell-Lkw eingelöst werden, was die Teilnahmebereitschaft messbar deutlich verbessert.
Transparente Nachweise optimieren Logistiksicherheit und reduzieren Prüfungsaufwand zeitlich signifikant
GREIWINGs Einsatz digitaler Schulungsnachweise ersetzt manuelle Zertifikatablagen durch ein automatisches Erfassungssystem und stellt alle relevanten Qualifikationsdaten in Echtzeit bereit. Während Prüfungen genügt die digitale Plattform als Nachweis, sodass Auditvorbereitungen deutlich schlanker verlaufen. Die standardisierte Erfassung minimiert Fehler und administrativen Aufwand. Darüber hinaus werden Mitarbeiterschulungen lückenlos dokumentiert, was die Prozesssicherheit erhöht, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften absichert und das Vertrauen der Kunden in moderne, rechtskonforme Logistikdienstleistungen fördert. Außerdem optimiert es interne Kontrollverfahren.
SPEDIFORT-Implementierung treibt Digitalisierung messbar voran und verbessert Logistikprozesse nachhaltig
SPEDIFORT ermöglicht bei GREIWING eine systematische Erfassung von Qualifikationen, wodurch Schulungen zielgerichtet geplant und Lernerfolge messbar werden. Die neu gewonnene Transparenz minimiert Informationslücken in Versand, Lagerung und Transport sowie regulatorische Risiken. Mitarbeitende erhalten passgenaue Inhalte, die ihre Leistungsfähigkeit steigern und das betriebliche Engagement befördern. Durch diese koordinierte Digitalstrategie stärkt das Unternehmen sein Branchenimage als zukunftsorientierter Logistikanbieter, der moderne E-Learning-Erfahrungen in seine Servicepalette integriert und beschleunigt interne Kommunikationsprozesse durch automatisierte Notifications.
SPEDIFORT-Plattform optimiert Logistikschulungen für Chemie und Lebensmittelbranche bei GREIWING
Einsatz der SPEDIFORT E-Learning-Plattform bei GREIWING ermöglicht eine modulare Schulungsstrategie, die sich an individuelle Kompetenzanforderungen anpasst. Dank plattformübergreifender Verfügbarkeit über Smartphones, Tablets und Desktops können Mitarbeitende Kurseinheiten ortsunabhängig bearbeiten. Eingebettete Fortschrittsanzeigen sowie automatische Protokollfunktionen bieten jederzeitigen Einblick in Qualifizierungsstände. In regulierten Industrien wie Chemie und Lebensmittel schafft diese digitale Infrastruktur Rechtssicherheit, reduziert Auditrisiken und fördert langfristige Kundenbindung durch transparente Leistungsnachweise und verbessert gleichzeitig operative Effizienz deutlich sowie interne Kommunikationsprozesse nachhaltig.
